Diversidad, equidad e inclusión en el trabajo: cómo construir entornos laborales respetuosos

Dirigido a colaboradores/as que buscan comprender la diversidad, reconocer sesgos y microagresiones y sumar herramientas para construir espacios de trabajo más respetuosos e inclusivos.

ESTRUCTURA Y MODALIDAD

- 15 horas totales

-Tres unidades temáticas

- Asincrónico

- Ejercicios prácticos

- Autoevaluación y material de consulta

CONTENIDOS

MÓDULO I - Conceptos clave, dimensiones de la diversidad y su impacto en los equipos de trabajo

- Conceptos fundamentales: diversidad, inclusión, igualdad y equidad

- Las dimensiones de la diversidad en el trabajo

- Mapa de la diversidad

- Mitos sobre diversidad e inclusión

MÓDULO II - Identificación de barreras invisibles que generan exclusión en el trabajo

- Identificación de barreras

- Sesgos inconscientes

- Estereotipos comunes en el trabajo

- Mapa de sesgos y estereotipos

- Microagresiones en situaciones cotidianas

- Impacto de la exclusión en personas y equipos

MÓDULO III - Herramientas para construir entornos laborales respetuosos

- Escucha activa y lenguaje respetuoso en el trabajo

- Empatía y valoración de perspectivas diversas

- Comunicación inclusiva

- Manejo constructivo de conflictos

- Cultura organizacional inclusiva